東信和平是全球知名的智能卡產(chǎn)品及相關(guān)系統(tǒng)集成與整體解決方案的提供商和服務(wù)商，成立于1998年，注重企業(yè)社會責(zé)任管理，建立了完善的社會責(zé)任管理體系，在員工發(fā)展、安全、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)道德、可持續(xù)采購等各方面樹立了社會責(zé)任理念，為促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展提供保障。

1、環(huán)境：公司針對能源消耗與廢棄物排放、水、化工廢料、化學(xué)品的用途和存放、員工工作環(huán)境的健康與安全等方面建立了嚴(yán)格的管理制度，產(chǎn)品中不使用受限物質(zhì)，符合法律法規(guī)的要求。公司通過了ISO14001標(biāo)準(zhǔn)建立環(huán)境管理體系，制定相應(yīng)的環(huán)境管理文件與規(guī)章制度。

2、勞動與人權(quán)：公司以人為本，尊重員工的權(quán)益，尊重人權(quán)，做好員工職業(yè)管理、不歧視員工、不進(jìn)行強(qiáng)迫勞動、不體罰與虐待員工、尊重法律允許下的自由結(jié)社、不使用童工、工作時間、工資福利符合法規(guī)要求，為員工提供健康、安全的工作環(huán)境。

3、商業(yè)道德：廉潔經(jīng)營、無不正當(dāng)利益，信息公開、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)、公平交易、積極參與公益事業(yè)，反對不正當(dāng)利益與不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)競爭。

4、可持續(xù)采購：公司建立了完善的供應(yīng)商管理制度，就采購的材料、使用的服務(wù)有嚴(yán)格完善的管理方針。公司會對采購人員進(jìn)行的關(guān)于供應(yīng)鏈的社會和環(huán)境問題的專門培訓(xùn)，將環(huán)保和社會要求加入到合同條約中，針對環(huán)境和社會問題進(jìn)行定期審核。

5、健康與安全：公司把員工的健康與安全放在首位，并堅持預(yù)防為主的原則，符合法律法規(guī)的要求，不斷的進(jìn)行改善與完善提高作業(yè)場所工作環(huán)境。公司建立了健康與安全管理體系，通過了OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，制定符合健康與安全管理文件與規(guī)章制度。