2月22日，東信和平召開2022年度工作會議暨二屆三次職工代表大會。

本次工作會議全面深入學(xué)習(xí)貫徹中國電科 2022 年工作會議精神和東信集團 2022 年工作會議部署，總結(jié)2021年工作，分析面臨形勢，研究部署2022年工作。

會上，公司黨委委員、副總裁任勃傳達東信集團2022年度工作會議精神；受萬謙黨委書記、董事長的委托，黨委副書記、總裁樓水勇作題為《凝心聚力 踔厲奮進 加快開創(chuàng)東信和平高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告。

樓水勇指出，2021年，公司黨委緊扣建黨百年主題主線,聚焦黨史學(xué)習(xí)教育,圍繞中國電科黨組和東信集團黨委重點任務(wù)，全面加強黨建引領(lǐng)，立足“三大定位”，聚焦“四大板塊”，圍繞“深挖潛力 攻堅克難 戰(zhàn)略延伸”的工作方針，搶抓機遇，務(wù)實開拓，積極把握智能卡升級換代機會，抓住信息安全自主可控需求，專業(yè)化延伸數(shù)字身份與安全業(yè)務(wù)拓展，持續(xù)提升自研系統(tǒng)平臺迭代能力，不斷調(diào)整海外市場業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，全面完成各項經(jīng)營預(yù)算目標。

樓水勇強調(diào)，面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，2022年，公司要深入貫徹中國電科年度工作會議精神，緊密圍繞東信集團年度工作會議六方面重點工作，堅持以“穩(wěn)中求進”為發(fā)展總基調(diào)，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，錨定“發(fā)展質(zhì)量進一步提升”、“創(chuàng)新效能進一步激活”、“能力支撐進一步增強”的三大任務(wù)，著力落實“黨建引領(lǐng)”、“戰(zhàn)略升級”、“改革深化”、“市場穩(wěn)增”、“創(chuàng)新發(fā)力”、“運營協(xié)同”、“人才優(yōu)化”、“作風(fēng)重塑”八方面工作，有效落實集團經(jīng)營目標雙增長的要求，為公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展謀好局，起好步，開好篇。

一要著力加強黨的建設(shè)，不斷提升黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。充分發(fā)揮黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，筑牢思想根基，強化領(lǐng)導(dǎo)核心，落實黨風(fēng)建設(shè)，夯實組織基礎(chǔ)，把黨的建設(shè)和思想理論學(xué)習(xí)，同解決企業(yè)實際問題有機結(jié)合，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，為企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展揚帆領(lǐng)航。

二要著力謀劃戰(zhàn)略落地，不斷推進與集團業(yè)務(wù)協(xié)同。緊密圍繞中國電科“一三四六”戰(zhàn)略和東信集團“一二三四”戰(zhàn)略，聚焦數(shù)字安全和集團業(yè)務(wù)協(xié)同兩條主線，加快部署實施路徑和對策措施，確保公司新發(fā)展戰(zhàn)略目標落地見效。

三要著力深化國企改革，不斷提升現(xiàn)代化治理水平。聚焦“國企改革三年行動”和“對標世界一流管理提升行動”，落實落細電科集團關(guān)于推動上市公司高質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)要求，不斷提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平。

四要著力整合業(yè)務(wù)內(nèi)外資源，不斷推動市場穩(wěn)中有增。根據(jù)東信集團新戰(zhàn)略要求，進一步壯大公司智能卡優(yōu)勢業(yè)務(wù)，大力培育數(shù)字安全創(chuàng)新業(yè)務(wù)，加快與集團業(yè)務(wù)協(xié)同，整體推動市場穩(wěn)中有增。

五要著力激發(fā)創(chuàng)新驅(qū)動動能，不斷提升科技企業(yè)核心競爭力。

聚焦“國家所需、行業(yè)所趨、東信所能”現(xiàn)實要求，逐步落實以“基礎(chǔ)-核心-體系”為原則的技術(shù)創(chuàng)新要求，攻關(guān)前沿技術(shù)，提升核心能力，加強研究合作，不斷支撐企業(yè)實現(xiàn)長期可持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展。

六要著力優(yōu)化運營協(xié)同效率，不斷擴大提質(zhì)增效成果。公司發(fā)展進入新階段，企業(yè)運營既要強化管理、提質(zhì)增效、打造管理示范標桿，又要在分工協(xié)作基礎(chǔ)上強化合作、相向而行、凝聚合力，通過職能互補、工作互動，打好企業(yè)協(xié)同運營“組合拳”，探索“無縫協(xié)作”新模式。

七要著力完善用人機制，全力打造高質(zhì)量人才梯隊。堅持國有企業(yè)人才興企發(fā)展宗旨，建立以目標和結(jié)果為激勵導(dǎo)向的人才引育機制。加強人才引進力度，強化后備力量儲備；完善人才晉升通道，激發(fā)人才創(chuàng)新活力；堅持黨管人才，打造高素質(zhì)人才隊伍。

八要著力重塑干部作風(fēng)，不斷提升干部綜合戰(zhàn)斗力。緊密圍繞全面從嚴治黨要求，牢固根植“電科姓黨”根本屬性，持續(xù)推進“五個融入”基本要求，著力將中國電科企業(yè)文化全方位融入到公司的改革發(fā)展過程中，確保公司凝心聚力朝著業(yè)務(wù)拓展提升、技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動和運營高效協(xié)同的高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略航向一路前行。

東信和平黨委副書記、工會主席施文忠向大會作題為《凝聚職工力量 助推高質(zhì)量發(fā)展》的工會工作報告，回顧總結(jié)了公司工會2021年開展的重點工作和取得的成績，并指出，2022 年，在公司黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，東信和平工會將緊密圍繞集團公司“十四五”規(guī)劃目標、立足“三大定位”，聚焦“四大板塊”,以增強政治性、先進性、群眾性為著力點，堅持融入中心、服務(wù)大局，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工群眾建功新時代、奮戰(zhàn)新征程、再創(chuàng)新輝煌，為助力公司各項工作再上新臺階、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗，以優(yōu)異成績迎接二十大的勝利召開。

大會審議通過了公司年度工作報告、工會工作報告以及《2021年度工會經(jīng)費收支情況報告》。

黨委委員、副總裁陳宗潮作會議總結(jié)，他強調(diào)，這次會議是在公司加速融入中國電科的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議。各部門、各黨支部會后要做好會議精神的傳達學(xué)習(xí)，突出重點、把握關(guān)鍵，把本次會議精神充分體現(xiàn)到今年工作謀劃與具體實施中。同時，他提出三點要求：

一是要提高站位，使命擔(dān)當(dāng)。東信和平的黨員干部要心懷“國之大者”，在思想上與黨中央和上級黨組織保持高度一致。牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，捍衛(wèi)“兩個確立”，做到“兩個維護”。堅決執(zhí)行電科集團、東信集團的決策與部署，共同努力實現(xiàn)百億東信的使命、目標。

二是要統(tǒng)一思想，凝心聚力。抓緊“思想、戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)、管理、文化”五個融合，與集團保持高度一致，做到思想同頻、目標同向、行動同步。按照“一穩(wěn)、二新、三進、八個著力”的總體思路，充分利用公司所處行業(yè)的核心優(yōu)勢，發(fā)揮央企上市公司體制機制優(yōu)勢，凝心聚力謀發(fā)展，在數(shù)字安全這個賽道上踔厲奮進。

三是要真抓實干，作風(fēng)優(yōu)良。細化“八個著力”的工作部署，壓實責(zé)任，抓落實、看成效、嚴考核，保證實現(xiàn)全年“雙增長”目標和發(fā)展戰(zhàn)略及時落地；進一步改進工作作風(fēng)，嚴格執(zhí)行集團各項規(guī)范要求，以更加優(yōu)良的作風(fēng)、更強的戰(zhàn)斗力保障公司的高質(zhì)量發(fā)展。

會議號召，2022年，在集團和公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體干部員工要以“時不我待”的緊迫感，“踔厲奮發(fā)”的拼搏感，“篤行不怠”的責(zé)任感，煥發(fā)出同心協(xié)力的團隊精神，全面開創(chuàng)東信和平高質(zhì)量發(fā)展新局面。

會上，簽訂了東信和平2022年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書、安全生產(chǎn)和消防安全責(zé)任書；并對公司2021年度先進集體和個人、安全生產(chǎn)先進集體和個人進行了表彰。

東信和平領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層以上干部、黨支部書記、職工代表等參會。

(供稿/攝影：揭曉君）